-
Szavazzon a fehérvári hotelre!
A székesfehérvári Best Western Plus Lakeside Hotelt jelölték a szakma egyik legnagyobb elismerésére, a Business Excellence díjra a „legjobb vidéki business hotel” kategóriában. A hotelre a fehérváriak is szavazhatnak a https://business-excellence.hu/kozonsegszavazas/ oldalon.
2024.05.29. -
Vállalkozni Fejér megyében
Május 30-án 17 órától kerül sor a Fejér Vármegyei FIVOSZ rendezvényére. Az esemény remek lehetőséget biztosít a kapcsolatépítésre, az új üzleti trendek megismerésére és a tapasztalatcserére.
2024.05.29. -
Fókuszban a KKV versenyképesség
2024-ben ismét vármegyeszékhelyekre látogat a Portfolio ingyenes konferenciasorozata. Június 4-én Székesfehérváron várják a látogatókat. Mint írják rendkívül fontos szerepet töltenek be az ország vérkeringésében a nagyvárosok, mint gazdasági és innovációs központok.
2024.05.29. -
GISopen konferencia
Ünnepélyes keretek között nyitották meg szerdán a térinformatikusok, földügyi és ingatlanügyi szakemberek országos szakmai találkozóját a GISopen-t, amely éves rendszerességgel a geodéta és földmérő élet aktualitásaira fókuszál. A hazai konferenciák közül a székesfehérvári az egyik legnépszerűbb szakmai összejövetel az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar Geoinformatikai Intézet szervezésében.
2024.05.22.
Gázt adunk vagy fékezünk? – HR Fest Székesfehérváron
Harmadik alkalommal szervezték meg Székesfehérváron a HR Festet, ahol a munkaerőpiac legújabb kihívásairól tanácskoztak.
Az egész napos szakmai programon a munkaerővel és a munkahelyi kultúrával foglalkozó vállalati HR vezetők vettek részt, képviselve a város és a régió több tízezer munkavállalóját. A konferenciát indító, gondolatébresztő beszélgetésen a WHC Ltd. ügyvezetője, Berta Péter kérdéseire dr. Cser-Palkovics András polgármester válaszolt. A kiinduló pont az Egyensúly Intézet által készített településindex, amelynek alapján Székesfehérvár lett az első helyezett a megyeszékhelyek kategóriájában.
Dr. Cser-Palkovics András a munkaerőpiaci kérdés kapcsán elmondta, jelenleg ez adja a legnagyobb kihívást az élet minden területén.
A munkaerőhiány közös problémánk, amely jelentős kérdést vet fel a cégeknél, önkormányzati vállalatoknál, intézményeknél. Ennek egyik megoldása a cégeknél a külföldről érkező munkavállalók alkalmazása. Székesfehérváron két nagy vállalatnál 7-8 éve jelentek meg az ukrán munkavállalók, majd idővel a Fülöp-szigetekről érkezettek. A polgármester véleménye szerint sokkal nagyobb kihívást jelent a gazdagsági szereplők másik válasza: a technológiai fejlesztés, amely képzési feladatokat ad. Ebben van az önkormányzatnak is szerepe, amelyet a cégekkel közösen létrehozott Alba Innovárral oldanak meg okostanteremmel, képzésekkel, módszertanokkal, a jövő képzett szakembereiről a közép- és felsőfokú oktatásban gondoskodnak, de a ma munkavállalójának vállalnia, a munkaáltatónak pedig biztosítania kell a folyamatos képzést.
A beszélgetést követően több szekcióban folytatódott a program. Szó esett az egyének jóllétéről, kiemelten azzal, hogy kit mivel lehet motiválni, mire van szükség a mentális és fizikális jólléthez, mi ebben az egyén és a szervezet felelőssége.
A növekedési fázisra koncentrálva a kkv-k, startupok tapasztalatairól, jógyakorlatokról hallhattak a résztvevők. A délutáni előadásokon az AI felé tettek egy kitérőt, megnézve, hogyan érinti ez a HR különböző területeit, hogyan lehet jól hasznosítani, milyen lehetőségeket ad és milyen tapasztalatok vannak már akár a toborzás, akár a szervezetfejlesztés vagy a coatching területén. A kiállítótérben a résztvevők bemutatták szolgáltatásaikat, és különleges programokkal várták az érdeklődőket.