A székesfehérvári Macher Kft. a legjobb munkahely kategóriájában

 Tisztességes bánásmód, teljesítményarányos fizetés, jó szó és „elérhető” felső vezető – ez kell a magyarnak, hogy boldog legyen a munkahelyén. Vannak vállalatok, amelyek élen járnak a jó gyakorlatokban, és elmondhatják, hogy dolgozóik elégedettebbek és elkötelezettebbek a magyar átlagnál. Az iparági győztesek között a termelővállalatok kategóriájában a székesfehérvári Macher Gépészeti és Elektronikai Kft. nyerte az elismerést.
2008.11.18. 07:36 |
Tisztességes bánásmód, teljesítményarányos fizetés, jó szó és „elérhető” felső vezető – ez kell a magyarnak, hogy boldog legyen a munkahelyén. Vannak vállalatok, amelyek élen járnak a jó gyakorlatokban, és elmondhatják, hogy dolgozóik elégedettebbek és elkötelezettebbek a magyar átlagnál. Az iparági győztesek között a termelővállalatok kategóriájában a székesfehérvári Macher Gépészeti és Elektronikai Kft. nyerte az elismerést.


 A Hewitt és a Világgazdaság című szaklap idén 8. alkalommal kereste az ország legjobb munkahelyeit, 30 ezer munkavállalót és 650 felsővezetőt megkérdezve. A sikeres cégek nemcsak a jó terméknek köszönhetik eredményeiket, de attól igazán hatékony, ha a dolgozók jól érzik magukat munkahelyükön. A megmérettetésen azon cégek indulhattak, amelyek legalább két éve jelen vannak Magyarországon, és minimum 50 főt foglalkoztatnak teljes állásban.

 A díjátadón a tizenöt legjobbat díjazták három kategóriában, iparági győztest öt szakirányban hirdettek, valamint öt-öt céget díjaztak a kis- és középvállalati, valamint nagyvállalati kategóriában. A termelővállalatok kategóriáját a székesfehérvári Macher Gépészeti és Elektronikai Kft. érdemelte ki.
 
Idén először díjazták az oktatás területén tevékenykedőket. A móri Radnóti Miklós Általános Iskola rögtön két díjat is kapott, az oktatási intézmények iparági győztese lett, a kis- és középvállalatok kategóriájában pedig második helyezést ért el -mondta el rádiónknak Kajos Péterné igazgató.

Gazdaság

  1. Fehérvári konténerek Párizsban

    A 2024-es nyári olimpia nemcsak a sport iránti szenvedély ünnepe, hanem a fenntarthatóság és a környezettudatosság fejlődésének kulcsfontosságú állomása is. A párizsi olimpia a sportolók kiemelkedő teljesítménye mellett a fenntartható megoldások és a társadalmi felelősségvállalás hangsúlyozására is fókuszál. A Continest, mint az összecsukható konténerek vezető gyártója is szerepet játszik ebben a zöld forradalomban.

    2024.08.06.
  2. Nyit az új Ecofamily

    Az Ecofamily magyar üzlethálózat egy életérzés, egy közösség, ahol az emberi alapértékek, a szeretet, a hála és az öröm inspirál mindent, amit napról napra tesznek. Immár 20 éve elköteleződtek dolgozóik és vásárlók jólléte mellett. Hálózatuk 63 üzletből áll, és közel 1500 munkatársuk egységet alkotva halad azon az úton, amit megálmodtak.

    2024.08.06.
  3. Ikarus buszok Lengyelországban

    Augusztus 1-től állnak forgalomba a lengyelországi Szczecinek városban az Ikarus zéró emissziós buszai, amelyek megérkezésével a legrégebbi belsőégésű járműveket kivonják a forgalomból. Ilyen elektromos Ikarus buszok közlekednek Székesfehérváron is már lassan két éve.

    2024.07.26.
  4. Munkaerőpiaci támogatások

    A Széchenyi Terv Plusz program keretében megvalósuló GINOP PLUSZ-3.1.1-23-2023-00001 „Pillér” projekt célja a munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése, az álláskeresők és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása, valamint a program célcsoportjába tartozók nyílt munkaerőpiacon való tartós integrációja.

    2024.07.18.