Echo Nonprofit Network - példa nélküli együttműködés a fehérvári civilek között

Ünnepélyes keretek között együttműködési megállapodást írt alá nyolc civil szervezet, amely közösen vállalja a 2010-2013 között kidolgozott szolgáltatások továbbműködtetését 2014-től. A konzorciumnak már most 70 főállású alkalmazottja van, és ez a szám jövőre várhatóan meghaladja a százat. A cél egy közös, integrált tudásbázis kialakítása, gazdagítása, általánossá tétele; személyi és tárgyi erőforrások racionális felhasználása.
2013.11.06. 11:51 |
Ünnepélyes keretek között együttműködési megállapodást írt alá nyolc civil szervezet, amely közösen vállalja a 2010-2013 között kidolgozott szolgáltatások továbbműködtetését 2014-től. A konzorciumnak már most 70 főállású alkalmazottja van, és ez a szám jövőre várhatóan meghaladja a százat. A cél egy közös, integrált tudásbázis kialakítása, gazdagítása, általánossá tétele; személyi és tárgyi erőforrások racionális felhasználása.
Róth Péter alpolgármester elmondta, annak idején az volt a terv, hogy a Technika Házát egy magas színvonalú szolgáltatásokat biztosító, önfenntartartó civil közösség működtesse.„Irigylésre méltó az a gazdasági erő, amelyet a most együttműködést kötött nyolc szervezet képvisel, hiszen számos területen tevékenykednek és sok embert foglalkoztatnak”- emelte ki Róth Péter.
Az Echo Innovációs Műhely, a SZITI Szociális Egyesület, a Székesfehérvári Zöld Alma Egészségfejlesztő Alapítvány, az Agóra Vidékfejlesztési Alapítvány, az Alapítvány a Székesfehérvári Fogyasztóvédelemért, az Alapítvány a Magyar Műemléki Topográfiáért, a Factum Hatás Szociális Szövetkezet és a Fehérvári Civil Központ Nonprofit Kft., azaz mostantól az Echo Nonprofit Network tagjai évek óta szoros együttműködésben dolgoznak, és összehangolják programjaikat. Domonkos Tamás, az Echo Nonprofit Network stratégiai igazgatója hozzátette, a szervezetek, szakmai specializálódásuk fenntartása mellett, komplex feladatokra pályáznak mostantól; közösen fenntartott irodákat, ügyfél elérési pontokat működtetnek; a szakmai közegben, a közvéleményben, a régióban és országosan integrált probléma megoldóként jelennek meg.
Ennek keretében újraindult a Kaptár Ifjúsági és Prevenciós Iroda, a Fejér Megyei Esélyteremtési Iroda, megnyílt az Egészségpont – Városi Prevenciós Iroda, működik a Fejér Megyei Civil Információs Centrum, az Önkéntes Pontok hálózata, az Echo Szociológiai Kutatóintézet, ezeken túl új képzési és foglalkoztatási programok indultak a civil szervezetek szervezésében a műemléki topográfia támogatásától kezdve a munkaerő- piaci mentorálásig, vagy éppen a felnőttképzésig. A programok tekintetében a jövőben a legnagyobb kihívás a szolgáltatások folyamatos biztosítása, fenntartása lesz, mely csak a legnagyobb civil szervezetek szoros összefogásával valósulhat meg. A cél egy közös, integrált tudásbázis kialakítása, gazdagítása, általánossá tétele; személyi és tárgyi erőforrások racionális felhasználása.<