Az elsőfokon eljáró bíróság ítéletét hagyta jóvá másodfokon is a munkaügyi bíróság a székesfehérvári Philips és a Video Szakszervezet vezetőjének perében. Ennek értelmében a multicég számára lehetővé válik Káprai Attila szakszervezeti vezető munkaviszonyának rendes felmondása. A Liga Szakszervezetek elnöke az ítélet után kijelentette, hogy az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordulnak az ügyben, mivel véleményük szerint a magyar bíróság ítélete precedens értékű lehet és veszélyezteti valamennyi magyarországi vállalati szakszervezet működését.
Az elsőfokon eljáró bíróság ítéletét hagyta jóvá másodfokon is a munkaügyi bíróság a székesfehérvári Philips és a Video Szakszervezet vezetőjének perében. Ennek értelmében a multicég számára lehetővé válik Káprai Attila szakszervezeti vezető munkaviszonyának rendes felmondása. A Liga Szakszervezetek elnöke az ítélet után kijelentette, hogy az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordulnak az ügyben, mivel véleményük szerint a magyar bíróság ítélete precedens értékű lehet és veszélyezteti valamennyi magyarországi vállalati szakszervezet működését.
Az ügy előzménye, hogy a székesfehérvári Philipsben működő Video Szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
A Philips a Liga Szakszervezet egyetértését is kérte az ügyben, ennek hiányában munkaügyi bírósághoz fordult a cég, hogy hagyja jóvá a munkaviszony rendes felmondását. Első fokon ezt jóvá is hagyta a bíróság, ezt követően azonban olyan végzés született, mely szerint jogbizonytalanság miatt az Alkotmánybírósághoz kell fordulni az ügyben. A testület ugyanis joghézagot látott annak megítélésében, hogy a munkaidőkedvezményt koncentráltan is lehetséges-e igénybe vennie a szakszervezetnek. A Philips kifogást nyújtott be az ellen, hogy az Alkotmánybíróság elé kerüljön az ügy, ezt a bíróság el is fogadta, 2004 március 31-én pedig újból jóváhagyta az elsőfokon született ítéletet, így a szakszervezeti vezetőre elbocsátás vár. A Liga Szakszervezet elnöke szerint precedens értékű az ítélet: a bíróság olyan esetben oldotta fel a munkaügyi védelmet, amely gaz7daságilag nem érinti hátrányosan a munkáltatót, a Philips céget. Csorbult a szakszervezetnek az a joga is, hogy maga döntheti el, ki tölti be a vezetői tisztséget. A Liga Szakszervezet szóvivője, Huszta Krisztián kiemelte, hogy a bírósági döntés után nem lesz tisztségviselője a Video Szakszervezetnek, a dolgozók ugyanis jelezték, ilyen körülmények között senki sem meri majd elvállalni a vezetést. A Liga Szakszervezet felülvizsgálati kérelemmel fordul majd a bírósághoz, illetve nemzetközi szinten is panaszt emel majd: az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezeténél, az ILO-nál jelentik fel a Philips céget.
