-
1100 éve Európában
Székesfehérváron indul az 1100 éve Európában, 20 éve az Unióban című kulturális programsorozat: augusztus 10. és 16. között 14 programmal várják az érdeklődőket a kultúrstratégiai intézmények a Székesfehérvári Királyi Napok kísérőrendezvényeként.
2024.08.06. -
Folytatódik a nyári ellenőrzés
Folytatódik a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kiemelt, nyári ellenőrzése; az eddigi vizsgálatok számos szabálytalanságot tártak fel. A szabályszegők most még többet kockáztatnak. Augusztus 1-jétől ugyanis duplázódott a mulasztási bírság, így akár kétmillió forintos szankcióval is számolhat például az, aki be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztat, vagy elmulasztja a nyugtaadást.
2024.08.04. -
Érkeznek a tankönyvek
Augusztus 1-jén megkezdődött mintegy 13 millió tankönyv kiszállítása az iskolákba. A köznevelésben és szakképzésben tanuló minden diák ingyenesen jut hozzá a tankönyvekhez
2024.08.02. -
Július 30-án indul a pótfelvételi
Akik a július 24-én nem jutnak be semelyik felsőoktatási intézménybe, július 30. és augusztus 7. között, a pótfelvételi eljárás keretében jelentkezhetnek egyetemre. A pótfelvételin az egyetemek általában önköltséges képzéseket hirdetnek meg, de az elmúlt évek tapasztalatai alapján akár néhány állami ösztöndíjas szakot, férőhelyet is lehet találni.
2024.07.29.
A Grundfos-t is elérte a válság - négynapos munkahét bevezetését tervezik
Négynapos munkahét bevezetését tervezik március 1-től a szivattyúkat és villanymotorokat gyártó Grundfos Kft. két tatabányai és egy székesfehérvári gyárában, mivel 20 százalékkal csökkentek a megrendelések. A Grundfos nem elbocsátásokkal kívánja kompenzálni a válság hatásait.
2009.02.19. 10:06 |
Négynapos munkahét bevezetését tervezik március 1-től a szivattyúkat és villanymotorokat gyártó Grundfos Kft. két tatabányai és egy székesfehérvári gyárában, mivel 20 százalékkal csökkentek a megrendelések.
A dán tulajdonú vállalat ügyvezetője elmondta az MTI-nek: "A válság hatásait nem elbocsátásokkal szeretnénk ellensúlyozni, a négy napos munkahetet előreláthatólag három hónapig tartjuk fent. Erről a dolgozókkal meg kell egyeznünk és bízom abban, hogy ők is a munkahelyek megtartását részesítik előnyben" - tette hozzá Török László ügyvezető.
A dán tulajdonú vállalat ügyvezetője elmondta az MTI-nek: "A válság hatásait nem elbocsátásokkal szeretnénk ellensúlyozni, a négy napos munkahetet előreláthatólag három hónapig tartjuk fent. Erről a dolgozókkal meg kell egyeznünk és bízom abban, hogy ők is a munkahelyek megtartását részesítik előnyben" - tette hozzá Török László ügyvezető.