A járási hivatal működéséről tájékozódtak a Székesfehérvár Jövőjéért Egyesület tagjai

A Székesfehérvár Jövőjéért Egyesület meghívására a Videoton Holding tanácstermében tartott tájékoztatót Dancs Norbert hivatalvezető a Székesfehérvári Járási Hivatal első időszakának tapasztalatairól. Ezt követően az egyesület tagjai azt vitatták meg, hogyan lehet a gazdaság, a vállalati gazdálkodás HR feltételeit javítani, különös tekintettel a szakképzésre.

2013.05.29. 19:17 |
A Székesfehérvár Jövőjéért Egyesület meghívására a Videoton Holding tanácstermében tartott tájékoztatót Dancs Norbert hivatalvezető a Székesfehérvári Járási Hivatal első időszakának tapasztalatairól. Ezt követően az egyesület tagjai azt vitatták meg, hogyan lehet a gazdaság, a vállalati gazdálkodás HR feltételeit javítani, különös tekintettel a szakképzésre.

A Székesfehérvár Jövőjéért Egyesület felkérésének eleget téve számolt be a 2013 január elsejével megalakult Székesfehérvári Járási Hivatal működésének tapasztalatairól Dancs Norbert hivatalvezető. Előadásában kiemelte, hogy elsőként a hivatal megismertetése érdekében tettek lépéseket: 22 települést kerestek fel a járásban, az 1983 előtti járási hivatal dolgozói számára szerveztek találkozót és rajzpályázatot hirdettek „Az én településem” címmel, amelynek keretében általános iskolások alkotásait várták a járáshoz tartozó települések legszebb, legjellemzőbb épületeiről, természeti kincseiről, turisztikai értékeiről.
Dancs Norbert hivatalvezető elmondta, hogy a megalakulás óta eltelt időszakban 4646 hatósági ügy keletkezett a hivatalban. A hatósági ügyek 85%-a szociális, 10%-a szabálysértési, 5%-a pedig egyéb igazgatási ügy volt. Az örökségvédelemi és építésügyi feladatok közül az ügyek 40%-a örökségvédelmi hatósági, 10%-a építésügyi hatósági, 50%-a pedig építésfelügyeleti ügy volt. A hivatalvezető hozzátette, hogy a 36 500 ügyfél fordult meg a Székesfehérvári Okmányirodában, 8000 ügyfél pedig az Abai Okmányirodában.
 
A Székesfehérvári Járási Hivatal működéséről szóló tájékoztatót követően az egyesület tagjai azt vitatták meg Sinkó Ottó vezetésével, hogyan lehet a gazdaság, a vállalati gazdálkodás HR feltételeit javítani, különös tekintettel a szakképzésre.