-
Jönnek a Lime kerékpárok
A három éve jelenlévő roller után mától elektromos kerékpárokat is bérelhetünk a Lime rendszerén keresztül. A bérlés a rollerekkel megegyező tarifával, ugyanazon az applikáción keresztül történik, az egyetlen különbség, hogy a kerékpárokat csak a városban kijelölt több mint 170 helyszínen lehet leparkolni.
2024.07.26. -
Több hallgató a Kodón!
A ponthúzást követően, a tavalyi tendenciát folytatva idén is emelkedett a felvételt nyert hallgatók száma a Kodolányi János Egyetemen. A következő tanévben több mint 1200 fő kezdheti meg tanulmányait az intézményben alap- és mesterképzéseken Székesfehérváron, Budapesten és Orosházán.
2024.07.25. -
Lime-biciklik Fehérváron
A három éve jelenlévő roller után mától elektromos kerékpárokat is bérelhetünk a Lime rendszerén keresztül. A bérlés a rollerekkel megegyező tarifával, ugyanazon az applikáción keresztül történik.
2024.07.26. -
Folyamatosan locsolnak
Hosszú ideje jelentős csapadék nélkül telik a nyár. Székesfehérvár fáira, növényeire a nagy szárazságban még jobban odafigyel a Városgondnokság. Minden nap locsolókocsival járják a várost, hogy a zsákos fákat öntözzék.
2024.07.26.
A közszolgálati reformról Székesfehérváron
Õsszel tárgyalja az Országgyűlés az új közszolgálati törvénytervezetet. A reform egyik célja egy egységes közszolgálat megteremtése, és ezzel az indokolatlan különbségek felszámolása. Minderről Vadász János kormánymegbízott tartott tájékoztatót a Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóságok Országos Szövetségének (HÖTOSZ) felkérésére.
Ma egy 24/48 órás szolgálatot teljesítő tűzoltó munkaideje évente mintegy 800 órával több, mint egy hivatali dolgozónak. Ez 33-mal több szolgálati napot jelent. A közszolgálati reform ezen is változtatni fog. A tervek szerint az új szabályozás bérben és egyéb juttatásban ismeri majd el mindazok teljesítményét, akik sajátos módon dolgoznak.
A közszolgálati reform egyik eleme az új bérrendszer. A tervek szerint a havi juttatás 60-65%-át egy új egységes bértábla adja majd. 15%-ot tesz ki a szakmai, munkahelyi pótlék, és a fennmaradó 20%-ot a teljesítményértékelés; a munkavégzés eredményessége és hatékonysága határozza meg.
A közszolgálati reform nem jár létszámleépítéssel - hangsúlyozta Vadász János. A finanszírozásáról és a végrehajtás ütemezéséről a kormánymegbízotti hivatal már egyeztetett a Pénzügyminisztériummal. Ma a közszolgálati bérezés Magyarországon évi 1500 milliárd forinttal terheli az állami költségvetést. Nyolc éven belül ezt 2200-2400 milliárd forintra kell felemelni, és még csak akkor érjük majd el az Európai Unió bérszínvonalának alsó határát (most 3-3,5%-kal vagyunk elmaradva). A kormánymegbízott még kiemelte: a közszolgálatban dolgozók teljesítménye sok esetben eléri, sőt meg is haladja az uniós szintet.
Az új törvény várhatóan 2005. január elsején lép életbe, bevezetése több évig eltart majd, de előnyeit a közszolgálatban dolgozók már az első hónapokban is érzékelni fogják. Kun István, tűzoltó ezredes, a HÖTOSZ elnöke a tájékoztatót követően elmondta: a közszolgálati reform jelenlegi tervezete nem érinti hátrányosan a tűzoltókat.