-
Kutatók éjszakája 43 programmal
Immár egy évtizede, minden szeptemberben megnyitják kapuikat az európai kutatólaborok, hogy megmutassák, a tudomány nem egy „elefántcsonttoronyban” művelt, magányos tevékenység, hanem egy izgalmas lehetőségeket kínáló, szorgalommal bárki számára elérhető hivatás.
2024.09.24. -
Kedden állásbörze
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kara immár harmadik alkalommal ad helyet az egyetem állásbörzéjének, amelyre az egyetemistákon túl a régió minden álláskeresőjét szeretettel várják kedden 10 órától. A kiállítók között számos nagyfoglalkoztató ajánlataival is megismerkedhetnek az érdeklődők.
2024.09.23. -
Pályaválasztás előtt
Tizenhét pályaválasztás előtt álló, saját családjuk nélkül nevelkedő tini vett részt a székesfehérvári Grundfos Magyarország Gyártó Kft által szervezett pályaválasztási programon. A „Vigyázó kéz” Gyermekvédelmi Egyesület által támogatott gyerekeket Udvar Csaba ügyvezető várta a fehérvári gyárban.
2024.09.12. -
Harman Hackathon harmadszor
Harmadik alkalommal hirdeti meg az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar, a Harman Becker Kft. és Székesfehérvár Önkormányzata a „Junior Engineers Camp – HARMAN Hackathon” ötlet- és prototípusfejlesztő versenyt. A középiskolások és egyetemisták alkotta csapatok október 18-ig, egy kisfilm elkészítésével nevezhetnek a selejtezőbe, ahonnan hat középiskolai és nyolc egyetemi csapat jut a november 15-én kezdődő 24 órás döntőbe.
2024.09.12.
Fogyatékosság-barát és Valóban Felelős Vállalat - elismerés a Grundfosnak
Fogyatékosság- barát és Valóban Felelős Vállalat elismerésben részesült a Székesfehérváron és Tatabányán több mint 2000 fővel szivattyúmotorokat és szivattyúkat gyártó Grundfos Magyarország Gyártó Kft. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása terén tíz éves tapasztalattal rendelkező Grundfos csaknem 100 fő fogyatékkal élőt foglalkoztat és 2012-től stratégiai szinten, komoly ambíciókkal működteti CSR tevékenységét.
2012.01.10. 07:21 |
Fogyatékosság-barát és Valóban Felelős Vállalat elismerésben részesült a Székesfehérváron és Tatabányán több mint 2000 fővel szivattyúmotorokat és szivattyúkat gyártó Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása terén tíz éves tapasztalattal rendelkező Grundfos csaknem 100 fő fogyatékkal élőt foglalkoztat. 2011-ben speciális oktatási anyagot és "élmény alapú, együttműködést fejlesztő" programcsomagot valósított meg, valamint egy széles körű intézményi együttműködési programot indított a minél sikeresebb toborzás elősegítésére.
A Fogyatékosság-barát munkahely elismerést a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, az American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány közösen adja azoknak a munkáltatóknak, amelyek vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat. A díj célja, hogy az álláskereső fogyatékkal élő emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse.
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) CSR Best Practice 2010. pályázatán csupán egyetlen cég érdemelte ki a Valóban Felelős Vállalat kategóriában a zsűri elismerését. A címre azok a cégek pályázhattak, amelyeknél a felelősségvállalás, a fenntarthatóság és az üzleti etika menedzsment szemlélet, rendelkeznek CSR stratégiával, amely minden szinten áthatja napi működésüket, beleértve az általuk gyártott/forgalmazott terméket és nyújtott szolgáltatást. A CSR programokat a stratégia mentén valósítják meg az érdekgazda csoportok bevonásával, folyamatos ellenőrzéssel és visszacsatolással.
"A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. szinte a kategória iskolapéldáját nyújtja, komplex és kerek egész a pályázat, a cég felelős üzleti magatartása valóban példaértékű. A CSR minden vonatkozásában érdemi vállalásokat fogalmaz meg és hajt végre működése során, mindezt a válság idején is, következetesen. Szakmailag nemhogy nincs mit kritizálni tevékenységében, de példaértékű az üzletvitel és a felelősség érvényesítése. Csak gratulálni tudunk a Grundfos teljesítményéhez, és örülünk, hogy ilyen értékes gyakorlati példával gazdagodik a CSR hazai elterjesztése érdekében vállalt ismeretterjesztő munkánk. Bízunk abban, hogy a Grundfos példája mind több követőre talál majd a következő években Magyarországon is." - nyilatkozta Szeles Péter, az MPRSZ elnöke. A Grundfos a 2011. évtől háromfős CSR szervezettel és nagyköveti rendszerrel tudatos keretrendszerben gondolkodva, 2012-től pedig stratégiai szinten, komoly ambíciókkal működteti CSR tevékenységét.