-
How much is the fish?
Ahogy az elmúlt 27 évben, úgy idén is egy műfajilag rendkívül sokszínű fesztivál várta a FEZEN közönségét. A fesztivál utolsó napján kitehették a megtelt táblát. A két nagyszínpadon különböző műfajú előadók léptek fel egyidőben, ha valaki nem akart a Scooterre tombolni, az meghallgathatta a Judas Priest korábbi gitárosának, K.K. Downingnak a KK’s Priest nevű bandáját.
2024.08.04. -
segítsünk Kittin!
A vasárnapi székesfehérvári Almássy lakótelepen történt lakástűz súlyos sérültje a Fehérvár Enthroners amerikai futball csapat cheerleader formációjának egyik tagja, Kitti. A csapat a következő mérkőzés jegy és bérlet bevételének teljes árát a család számára fogja felajánlani.
2024.08.03. -
Aranyecsettel festenek
Egy közösséghez tartozni jó dolog. Hát, még ha ez egy olyan, állandóan mozgásban lévő csapat, amelynek tagjai hétről hétre bejárhatják a világot az óceánoktól a sűrű erdőkön át a legmagasabb hegycsúcsokig.
2024.08.02. -
Operametal és extrém arcok
A FEZEN fesztivál nyitónapjára érkezett az Avantasia, a fantasy-metal projekt ötletgazdája, Tobias Sammet az Edguy-jal már játszott Székesfehérváron. Szintén a nyitónapra érkezett Angliából a Cradle Of Filth, az extrém metal egyik legismertebb zenekara, akik több mint 30 éve járják a világ színpadait.
2024.08.01.
Hogyan segítheti szakmai fejlődésünket a munkahelyváltás?
![Hogyan segítheti szakmai fejlődésünket a munkahelyváltás?](/_upload/images/news/72543/munkahely-2.jpg)
A 25 és 34 év közötti munkavállalók átlagos szolgálati ideje 2,8 év, szemben az 55 és 64 év közötti munkavállalók 10,1 évével. A karrierszakértők szerint nem feltétlenül rossz dolog, ha inkább előbb, mint utóbb váltunk munkahelyet.
"A változás gyors a mai munkahelyeken" - mondja Thea Kelley, egy San Franciscó-i álláskeresési és állásinterjú-tréner. "Változnak a készségek, változnak a vállalatok, megszűnnek az állások." Amikor nyilvánvaló, hogy a jelenlegi pozíciódból már végeztél, nézz előre, mi lesz a következő. Gyakran van egy maréknyi előnye annak, ha váltani akar.
Íme a legfontosabb okok, amiért a négyévente (legalább) egyszeri munkahelyváltás előre viheti a karrieredet.
A fű gyakran zöldebb egy új vállalatnál
Amikor már nincs lehetőség az előrelépésre a vállalatnál, előfordulhat, hogy plafonba ütközik. Ha ez megtörténik, érdemes máshol keresgélni, ahelyett, hogy kockáztatnád, hogy ártasz a szakmai fejlődésednek. "Gyakran előfordul, hogy a karrierépítési lehetőségeket könnyebb a meglévő cégen kívül találni, pusztán az időzítés és a lehetőségek alapján" - mondja Teri DePuy, az ICC, Inc. coloradói karrier coacha.
Új kihívások
Ha négyévente legalább egyszer munkahelyet vált, az több okból is vonzóbbá teheti az önéletrajzot a munkáltatók számára, csakmint az önéletrajz sablonok is. Egyrészt: "Ez azt jelenti, hogy hajlandó vagyok új dolgokat kipróbálni, és nem kényelmesedek el" - mondja Meehl. Ha egy ideig ugyanazon a munkahelyen maradunk, akkor az önéletrajz stagnálónak tűnhet, és a munkaadók azt a benyomást kelthetik, hogy nincs elég lendületed, és nem szeret új dolgokat tanulni - mondja Kelley.
A munkahelyváltás jót tesz a karrier készség fejlesztésének
Az új céghez való költözés segít frissen tartani a készségeinket, mondja Joanne Meehl karrier- és álláskeresési coach. "Egy új vezetőnek fogsz dolgozni, aki új kihívások elé állít, hogy hogyan kell velük együtt dolgozni" - mondja.
Egy másik ok arra, hogy négyévente legalább egyszer munkahelyet váltson? "Mivel jellemzően az első néhány évben tanulsz a legtöbbet egy munkahelyen, a munkahelyváltással szélesebb tudásbázist alakíthatsz ki, ami piacképesebbé tesz téged."
A technológia gyorsan fejlődik
Ahhoz, hogy a szakterületeden a legjobb teljesítményt nyújtsd, folyamatosan képben kell lenned az új technológiák terén. Ha például több éve Windows rendszergazdaként dolgozik a vállalatnál, a szoftverek és hardverek egész sorai teljesen idegenek lehetnek az Ön számára.
Az álláskeresés önmagában is nagyszerű tanulási tapasztalat
Már az álláskeresésből is értékes tanulságokat lehet levonni. "Az álláskeresés folyamata ösztönözhet a jobb karriermenedzsmentre, mivel arra késztet, hogy odafigyeljünk az online jelenlétünkre, az általános láthatóságunkra és a hálózatépítésre" - mondja Kelley. "Ezáltal mozgékony maradsz és készen állsz a továbblépésre." Ez összességében okos dolog, mert sosem tudhatod, mikor kínálkozik egy fantasztikus lehetőség, és mikor akarsz (vagy kell) munkahelyet váltanod.
Az új munkahelyek elkötelezetté tesznek
Senki sem akar unalmas munkát, de az unalom idővel gyakran eluralkodik, függetlenül attól, hogy mit csinálunk.
"Általában a három évnél jönnek rá az emberek, hogy mindent megtettek, amit a munka megkövetel, és még többet is, és jól csinálták" - mondja Meehl.