Megnyílt a hallgatói karrieriroda a Kodolányi János Főiskolán

Ünnepélyes keretek között adták át ma a Kodolányi János Főiskolán azt a hallgatói karrierirodát, amelynek kialakítására tavaly nyert el a főiskola mintegy 28 millió forintot a Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében. Hervainé dr. Szabó Gyöngyvér, a KJF tudományos főigazgató helyettese elmondta, a karrieriroda a régióra koncentrál, a munkatársak több száz céggel vették fel a kapcsolatot a Közép-dunántúli Régióban és folyamatosan bővül a partnerek köre.

Az ünnepélyes átadáson dr. Szabó Péter főigazgató köszönetet mondott kollégáinak a sikeres pályázatért, majd hozzátette, „fontos hogy a felsőoktatási intézmények folyamatosan segítsék a hallgatóikat az elhelyezkedésben és kövessék az életük alakulását. Ez eddig is megtörtént, de nem teljes körben, így például nem minden szakra vonatkozóan voltak információi a főiskolának.” – emelte ki a főigazgató, aki egyben reményét fejezte ki, hogy hosszú ideig, sikeresen működik majd az új iroda.

Mint korábban beszámoltunk róla, a főiskola tavaly hallgatói karrieriroda létrehozására és regionális munkaerőpiaci kutatás szervezésére nyert támogatást a R.O.P keretében. A karrieriroda legelső feladata a térség munkaadói körében lefolytatott munkaerő-piaci kutatás, amely egyben közvetlen kapcsolatfelvételt is jelent a foglakoztatói oldallal. Az iroda folyamatos működésében kiemelt szerepű lesz a munkaerőpiaci-szereplőkkel való szoros kapcsolattartás is.

Az iroda a KJF „D” épületében található, a hagyományosnak tekinthető munkaerő-piaci információ szolgáltatáson túl állásbörzéket szervez, karriertanácsokat nyújt, ellátja a végzett hallgatók pályakövetését, információs adatbázist üzemeltet. 2007-ben elsősorban a tréningek beindítására, az iroda népszerűsítésére és a szolgáltatási kör létrehozására koncentrálnak majd. A cél egy átfogó, komplex karrierprogram kialakítása, amellyel elsődleges célja a diploma utáni elhelyezkedés megkönnyítése a főiskola végzős hallgatói számára.

A további részletekről Hervainé dr. Szabó Gyöngyvért, a KJF tudományos főigazgató helyettesét kérdeztük.

- Elsősorban kik fordulhatnak segítségért, karriertanácsokért az új iroda munkatársaihoz?
- Minden kodolányis hallgató számára nyitottak vagyunk. A hallgatók a karrieriroda által felkínált álláslehetőségek közül választhatnak, módosíthatnak a karrierjükön, vagy hasznos tanácsot kaphatnak a továbbtanulási lehetőségről is. A szolgáltatások között szerepel az életrajzírás és az is, hogy áttekintik a hallgatók képességeit, milyen típusú munka felel meg az egyéniségüknek. A karrieriroda nemcsak a jelenlegi, hanem a volt, végzett hallgatók számára is kínálja ezeket a szolgáltatásokat.

- A karrierirodát hasonlóan kell elképzelni, mint egy személyzeti tanácsadó céget?
- Igen, hasonlóan működik, például a hallgatók önéletrajza bekerül az adatbankba, hasonlóan a fejvadász cégek adatbázisához. Egyre többször van olyan szituáció, hogy új céget létesítenek és bizonyos fajta szakemberből nagyobb létszámra van szükség, ilyen megkeresések is érkeztek már. Fontos a cégekkel való kapcsolattartás, itt elsősorban a régióra koncentrálunk, a munkatársak több száz céggel vették fel a kapcsolatot a Közép-dunántúli Régióban és folyamatosan bővül a partnerek köre. Most már rendszeres az együttműködés, a cégek minket is tájékoztatnak, hogy váltak be a hallgatók és mit kell módosítani a képzésen.