Milyen is a tökéletes EU nő?

 A tökéletes európai nő valahol az olasz színésznő Monica Bellucci, a volt ír államelnök, későbbi ENSZ emberjogi főbiztos Mary Robinson és Kovács Kati olimpiai bajnok kajakozó keresztmetszetében lehet.
 
 Vagy ha nem, akkor is tudjon főzni, legyen tökéletes anya, feleség - és minimum sikeres középvezető. Legalábbis ezt a képet közvetítik az álláshirdetések, a média és gyakran a családok férfi tagjai is. A nőket érintő hátrányokról már kevesebbet hallani.

 A nemi egyenjogúságot érintő EU-irányelvek elsősorban a munkaerőpiacra vonatkoznak - a szabályozás szándéka azonban lassan átterjed a szociális területre, a munkán kívüli világra, a család és a munka összehangolására is. Az egyik fő cél a munkaerő-piaci részvétel arányait javítani: az uniós átlag ötven százalék, amelyet 2010-re hatvan százalékra szeretnének emelni. Elsősorban a gyermeket nevelő fiatal nőkre és a 45-50 év felettiekre összpontosítanak. Hazánkban a nők munkaerő-piaci részesedése 45,8 százalék. Magyarországon a rendszerváltás előtt - ellentétben Nyugat-Európával - a kétkeresős család nem számított különcségnek, ám a rendszerváltás után sok nő inaktívvá vált.

 Az unió következő célpontja: a férfi. Egy új kezdeményezés szerint a férfiakat be kell vonni a munka és a család összehangolásába. Brüsszel e témában 250 ezer eurós kerettel pályázatot írt ki ötletgyűjtésre. Magyarország is tervezi, hogy részt vesz, hiszen a családban betöltött szerepekről alkotott felfogáson nálunk is bőven van mit változtatni. A márciusra leadandó pályázatra állami szereplőket, civileket és szakértőket várnak, az országok hármas konzorciumban indulhatnak.