-
Ösztöndíjak hallgatóknak
Az idei tanév első félévében 58 hallgatót és diákot támogat Székesfehérvár Önkormányzata az „Alba Regia” Felsőoktatási, Felsőoktatási Hallgatói Tanács, illetve Tanulmányi és Szakmai Verseny tanulmányi ösztöndíjjal. A Városháza Dísztermében dr. Cser-Palkovics András polgármester köszöntötte hétfőn délután azokat a középiskolásokat és a felsőoktatásban tanuló hallgatókat, akik sikeresen pályáztak.
2024.11.25. -
Előadássorozat az okostelefon veszélyeiről
Az okostelefonok veszélyeire felhívó előadássorozatot indított az iGenerációért Egyesület. A már zajló program megvalósítását az Arconic Alapítvány segíti. A 25 ezer dolláros támogatást jelképező csekket hétfőn a Vasvári Pál Gimnáziumban adták át.
2024.11.25. -
Téli Tárlat
Megnyílt a Téli Tárlata a Fehérvári Művészek Társaságának hagyományos adventi kiállítása. Az alkotások a Pelikán Galériában tekinthetőek meg.
2024.11.25. -
Átadták a díjakat
Nagyszabású, színvonalas gálaműsor keretében adtak át az Év Vállalkozója és Vármegyei Év Vállalkozója, valamint a Príma-díjakat. A tizennyolcadik alkalommal megrendezett díjátadónak a Mercure Hotel Magyar Király adott otthont.
2024.11.25.
Székesfehérvár foglalkoztatási startégiájáról tartottak vitafórumot a Hiemer házban
Elkészült a „Székesfehérvári Foglalkoztatás Stratégia és Munkaerő-piaci Monitoring” helyzetértékelése: ez alkalomból tartottak vitafórumot foglalkoztatók és civil szervezetk részvételével a Hiemer Házban. A rendezvényen elhangzott, hogy a két éves időtartamú projekt megvalósítására 50 millió forintot nyert a város. A monitoring rendszer része egy munkaerő-piaci portál is, amely várhatóan decemberre készül el. A részletekről Fiedler Ágnes projektmenedzsert kérdeztük, aki elmondta, hogy elsősorban a nagy foglalkoztatókkal, kis és középvállalkozásokkal, képző intézményekkel és civil szervezetekkel vették fel a kapcsolatot.
2007.06.29. 13:36 |
Elkészült a „Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégia és Munkaerő-piaci Monitoring” helyzetértékelése: ez alkalomból tartottak vitafórumot foglalkoztatók és civil szervezetk részvételével a Hiemer Házban. A rendezvényen elhangzott, hogy a két éves időtartamú projekt megvalósítására 50 millió forintot nyert a város. A monitoring rendszer része egy munkaerő-piaci portál is, amely várhatóan decemberre készül el. A részletekről Fiedler Ágnes projektmenedzsert kérdeztük.
- A cégek igényei folyton változnak, mennyire lehet hosszú távra gondolkodni a munkaerő-piaci stratégia kialakításánál?
- Sajnos kevés adattal rendelkezünk és amelyek rendelkezésre állnak, abból sem tudunk stratégiai célokat levezetni. Ezért fontos most, hogy elkészült a helyzetelemzés, amelynél nem csak a statisztikai adatokat vettük figyelembe, hanem megkerestük a célcsoportokat is, hogy személyes konzultációkon mondják el, mit várnak a projekttől, miben látnak együttműködési lehetőséget? Elsősorban a nagy foglalkoztatókkal, kis és középvállalkozásokkal és civil szervezetekkel vettük fel a kapcsolatot.
- Mikor kezdődött a munka?
- Pont egy éve kezdtük meg és most nagyon fontos állomáshoz érkeztünk, hiszen a helyzetelemzéssel lezártuk az első évet. A helyzetelemzés megvitatása után kezdünk neki a projekt második felének, mely már a jövőről, a startégiai célok megfogalmazásáról és a munkaerő-piaci portál kialakításáról szól.
- Úgy tudom, már folyik a portál kialakítása, jelenleg az információk strukturálása zajlik..
- Olyan portálról van szó, amely nemcsak Magyarországon lesz egyedülálló: Európában sem nagyon találtunk hozzá hasonló portálokat. A honlap lehetőséget biztosít arra, hogy bármelyik nap lekérdezhessük a munkaerő-piacra vonatkozó legfontosabb adatokat és arra is, hogy megtudjuk, melyik képző intézményből milyen szakmák kerülnek ki, hány embert képeznek, milyen szakemberek elérhetők a piacon és milyen állások iránt van a legnagyobb kereslet?
A portál, amely várhatóan decemberre készül el, állandóan naprakész információkat biztosít, ehhez sok forrásból kell adatokat szolgáltatni. A portál adatmodellje, programozási háttere igen bonyolult, a fejlesztés több hónapot vesz igénybe.
- A cégek igényei folyton változnak, mennyire lehet hosszú távra gondolkodni a munkaerő-piaci stratégia kialakításánál?
- Sajnos kevés adattal rendelkezünk és amelyek rendelkezésre állnak, abból sem tudunk stratégiai célokat levezetni. Ezért fontos most, hogy elkészült a helyzetelemzés, amelynél nem csak a statisztikai adatokat vettük figyelembe, hanem megkerestük a célcsoportokat is, hogy személyes konzultációkon mondják el, mit várnak a projekttől, miben látnak együttműködési lehetőséget? Elsősorban a nagy foglalkoztatókkal, kis és középvállalkozásokkal és civil szervezetekkel vettük fel a kapcsolatot.
- Mikor kezdődött a munka?
- Pont egy éve kezdtük meg és most nagyon fontos állomáshoz érkeztünk, hiszen a helyzetelemzéssel lezártuk az első évet. A helyzetelemzés megvitatása után kezdünk neki a projekt második felének, mely már a jövőről, a startégiai célok megfogalmazásáról és a munkaerő-piaci portál kialakításáról szól.
- Úgy tudom, már folyik a portál kialakítása, jelenleg az információk strukturálása zajlik..
- Olyan portálról van szó, amely nemcsak Magyarországon lesz egyedülálló: Európában sem nagyon találtunk hozzá hasonló portálokat. A honlap lehetőséget biztosít arra, hogy bármelyik nap lekérdezhessük a munkaerő-piacra vonatkozó legfontosabb adatokat és arra is, hogy megtudjuk, melyik képző intézményből milyen szakmák kerülnek ki, hány embert képeznek, milyen szakemberek elérhetők a piacon és milyen állások iránt van a legnagyobb kereslet?
A portál, amely várhatóan decemberre készül el, állandóan naprakész információkat biztosít, ehhez sok forrásból kell adatokat szolgáltatni. A portál adatmodellje, programozási háttere igen bonyolult, a fejlesztés több hónapot vesz igénybe.