Szervezetfejlesztés a Polgármesteri Hivatalban

A szervezetfejlesztési projekt célja, hogy a Polgármesteri Hivatal szervezettebben, hatékonyabban és eredményesebben és átláthatóbban működjön, javuljon a döntési folyamatok átláthatósága, mérhetően növekedjék a Polgármesteri Hivatal szakmai munkájának színvonala és az Önkormányzat által nyújtott közszolgáltatások minősége mind a lakosság mind az önkormányzat által fenntartott intézmények irányában.
2010.01.25. 15:28 |
  A szervezetfejlesztési projekt célja, hogy a Polgármesteri Hivatal szervezettebben, hatékonyabban és eredményesebben és átláthatóbban működjön, javuljon a döntési folyamatok átláthatósága, mérhetően növekedjék a Polgármesteri Hivatal szakmai munkájának színvonala és az Önkormányzat által nyújtott közszolgáltatások minősége mind a lakosság mind az önkormányzat által fenntartott intézmények irányában.
 
  Egy olyan szervezetfejlesztési tervről van szó, melyet az Államreform Operatív Program keretén belül pályázott az önkormányzat. A teljes tanulmány 50 millió forintba került, melyből 6 millió Forintot Székesfehérvár önkormányzata fizetett – mondta a város polgármestere Warvasovszky Tihamér a projektről szóló sajtótájékoztatón. A fő célok között volt a Polgármesteri Hivatal átláthatóbb, hatékonyabb működése, a másik fő szelet a költségvetési tervezés eredményességének javítása, átláthatóbbá tétele, illetve a partnerségi kapcsolatok erősítése is a terv része. Ez utóbbiba beletartozik a lakossági kapcsolattartás eredményessége és a partnerek bevonása a döntés előkészítésbe. A munkát a Közép Pannon Zrt. és a CEMI Kft. közbeszerzési eljárás alapján nyerte meg.
 
  Vadas László a CEMI Kft. ügyvezetője elmondta, hogy a Polgármesteri Hivatalban végeztek felméréseket és ezekre alapozva tettek javaslatokat a hivatalnak.
 
  Csabina Zoltán a Közép Pannon Zrt vezérigazgató helyettese kiemelte: nem arról van szó, hogy azonnal át kell szervezni a Polgármesteri Hivatalt. Megtörtént egy módszertan kidolgozása és a hivatal a következőkben ezek alapján dolgozik majd. Ez a projekt a napi munkát segítő megoldásokat tartalmaz. A szervezetfejlesztési terv egyébként folyamatosan úgy készült, hogy a hivatalnokokat is bevonták a munkába. A bevezetés így egyszerűbb lesz, hiszen nem új dolgokat kell a munkavállalókra erőltetni, hanem olyan szabályokat amik kidolgozásában maguk is részt vettek.