Tiszta vizet a pohárba - az önkormányzati cégvezetők bérezéséről

 Az önkormányzati cégek munkatársainak juttatásairól tartott sajtótájékoztatót dr. Cser-Palkovics András frakcióvezető és Vargha Tamás tanácsnok. Az elmúlt években világossá tették: fontos, hogy az önkormányzati cégek a város tulajdonában maradjanak, azokban az esetekben, ahol nem teljes az önkormányzati tulajdon ott pedig minél nagyobb tulajdonrészt szerezzen a város, hiszen fontos közszolgáltatásokat végeznek ezen cégek.
2010.02.03. 11:37 |
 Az önkormányzati cégek munkatársainak juttatásairól tartott sajtótájékoztatót dr. Cser-Palkovics András frakcióvezető és Vargha Tamás tanácsnok. Az elmúlt években világossá tették: fontos, hogy az önkormányzati cégek a város tulajdonában maradjanak, azokban az esetekben, ahol nem teljes az önkormányzati tulajdon ott pedig minél nagyobb tulajdonrészt szerezzen a város, hiszen fontos közszolgáltatásokat végeznek ezen cégek.
 
 Elhangzott, hogy az elkövetkezendő napokban találkoznak önkormányzati cégvezetőkkel. „Természetesen, amikor azt mondjuk, hogy köztulajdonban kell lennie, akkor azt is mondjuk, hogy hatékonyabbnak kell lennie. Ezeknek a cégeknek a közbizalmat is szolgálnia kell és nem akarunk BKV-s típusú szerződéseket látni, illetve ha ilyenek voltak is, akkor ezeket nyilvánosságra kell hozni és módosítani kell.” – mondta Cser-Palkovics András. Javasolták a múlt heti közgyűlésen, hogy álljon fel egy munkacsoport, aminek a munkája lesz, hogy az önkormányzati cégek menedzsmentjének szerződései vizsgálja. Megengedhetetlenek tartják, hogy szerződések magas végkielégítéseket vagy teljesítményelvárás nélküli prémiumokat tartalmazzanak. Az ezt vizsgáló munkacsoport egyértelműen meghatározza a bérezési feltételeket és a prémiumokat is. Kiemelte, hogy a teljesítményt kell elismerni, nem lehetnek automatikus prémiumok, aminek végrehajtását a cégek felügyelőbizottságainak kell ellenőriznie. Nem lehet szó 12 havi vagy annál nagyobb végkielégítésekről ennek maximuma 3-6 hónapot nem haladhat meg. Olyan „érdekes találmányokat”, mint a titoktartási pénzt meg kell szüntetni. Elhangzott, hogy léteznek olyan határozott idejű munkaszerződések, amik 2010 végén lejárnak és 12 havi végkielégítést tartalmaznak hat havi titoktartási pénz mellett. Mintegy 20-30 hasonló munkaszerződésről lehet a városi cégeknél.
 
 A jó vezetőt persze meg kell fizetni, hogy jó cégei legyenek Székesfehérvárnak. Fontosnak tartják, hogy egységes, jól meghatározott tulajdonosi elvárás fogalmazódjon meg és a város végre tulajdonosként kezelje a cégeit. Az a cél, hogy meghatározott keretek között keressenek jól ezek az emberek.
 
 Cser-Palkovics András elmondta, hogy ameddig a közszolgáltatások kötelező feladatot jelentenek az önkormányzatoknak, addig egyértelműen köztulajdonú cégeknek kell ezeket végeznie. Kiemelte, hogy a fehérvári hulladékkezelést végző cégek a Depónia és a Székom önkormányzati tulajdonrészének növelésére meg kell kezdeni a tárgyalásokat. Mint mondta a múlt heti Közgyűlésen a Közép-Duna Vidéke Hulladékgazdálkodási Önkormányzati Társulásba nem az 51 százalékos városi tulajdonú Depóniát és nem a 25 százalékos önkormányzati tulajdonú Székomot, hanem a Városgondnokságot delegálták tagként. A döntés másik része pedig, hogy az igazgatóságba nem a korábbi delegáltakat, hanem Bozai Istvánt a Városgondnokság vezetőjét jelölte. Kezdeményezik, hogy az önkormányzatnak el kell kezdenie a tárgyalásokat arról, hogy visszavásárolja a város a 75 illetve 49 százalékát ezeknek a cégeknek azon az értéken, amit ebben a pillanatban érnek. Azt a lehetőséget keresik, hogy a két fél asztalhoz üljön.
 
 
 

Gazdaság

  1. Február végéig lehet pályázni a programra

    Idén is meghirdeti a Fejér Termék pályázatot a Fejér Vármegyei Önkormányzat. A Nagydíj címre, illetve a Minősített Fejér Termék jelölésre 2025. február 28-ig lehet benyújtani a pályázatokat. A díjakat a Vármegyenapon adják majd át.

    2025.01.06.
  2. Használt autót Fehérvárról

    Az egyik legnépszerűbb magyar használtautó-portál összegyűjtötte a 2024-es esztendő legjeit. ezekből kiderült, hogy a legtöbb autóhirdetést az idén - mintegy 36 ezret - Székesfehérváron adták fel.

    2024.12.19.
  3. Kyndryl munkavállalói élmény

    A Kyndryl a világ legnagyobb IT infrastruktúra-szolgáltatója Magyarországon elnyerte a Great Place To Work® minősítést™. A rangos elismerés kizárólag azon alapul, hogy a jelenlegi munkatársak mit mondanak a Kyndrylnél szerzett tapasztalataikról. A Great Place To Work® a munkahelyi kultúra, a munkavállalói élmény és a vezetői magatartás globális elismerése, amely bizonyítottan piacvezető bevételt, a munkavállalók megtartását és fokozott mértékű innovációt eredményez.

    2024.12.16.
  4. Videoton évzáró

    A Videoton vállalatcsoport idei nettó árbevétele 300 milliárd forint körül alakulhat - jelentette be a cégcsoport elnök-vezérigazgatója pénteki évzáró ünnepségükön. Széles Gábor elmondta, hogy árbevételük valamelyest csökkent az előző évhez képest. Legutóbb a 2009-es gazdasági válság évében volt némi csökkenés a korábbi üzleti év árbevételéhez képest - jegyezte meg.

    2024.12.13.