Tiszta vizet a pohárba - az önkormányzati cégvezetők bérezéséről

 Az önkormányzati cégek munkatársainak juttatásairól tartott sajtótájékoztatót dr. Cser-Palkovics András frakcióvezető és Vargha Tamás tanácsnok. Az elmúlt években világossá tették: fontos, hogy az önkormányzati cégek a város tulajdonában maradjanak, azokban az esetekben, ahol nem teljes az önkormányzati tulajdon ott pedig minél nagyobb tulajdonrészt szerezzen a város, hiszen fontos közszolgáltatásokat végeznek ezen cégek.
2010.02.03. 11:37 |
 Az önkormányzati cégek munkatársainak juttatásairól tartott sajtótájékoztatót dr. Cser-Palkovics András frakcióvezető és Vargha Tamás tanácsnok. Az elmúlt években világossá tették: fontos, hogy az önkormányzati cégek a város tulajdonában maradjanak, azokban az esetekben, ahol nem teljes az önkormányzati tulajdon ott pedig minél nagyobb tulajdonrészt szerezzen a város, hiszen fontos közszolgáltatásokat végeznek ezen cégek.
 
 Elhangzott, hogy az elkövetkezendő napokban találkoznak önkormányzati cégvezetőkkel. „Természetesen, amikor azt mondjuk, hogy köztulajdonban kell lennie, akkor azt is mondjuk, hogy hatékonyabbnak kell lennie. Ezeknek a cégeknek a közbizalmat is szolgálnia kell és nem akarunk BKV-s típusú szerződéseket látni, illetve ha ilyenek voltak is, akkor ezeket nyilvánosságra kell hozni és módosítani kell.” – mondta Cser-Palkovics András. Javasolták a múlt heti közgyűlésen, hogy álljon fel egy munkacsoport, aminek a munkája lesz, hogy az önkormányzati cégek menedzsmentjének szerződései vizsgálja. Megengedhetetlenek tartják, hogy szerződések magas végkielégítéseket vagy teljesítményelvárás nélküli prémiumokat tartalmazzanak. Az ezt vizsgáló munkacsoport egyértelműen meghatározza a bérezési feltételeket és a prémiumokat is. Kiemelte, hogy a teljesítményt kell elismerni, nem lehetnek automatikus prémiumok, aminek végrehajtását a cégek felügyelőbizottságainak kell ellenőriznie. Nem lehet szó 12 havi vagy annál nagyobb végkielégítésekről ennek maximuma 3-6 hónapot nem haladhat meg. Olyan „érdekes találmányokat”, mint a titoktartási pénzt meg kell szüntetni. Elhangzott, hogy léteznek olyan határozott idejű munkaszerződések, amik 2010 végén lejárnak és 12 havi végkielégítést tartalmaznak hat havi titoktartási pénz mellett. Mintegy 20-30 hasonló munkaszerződésről lehet a városi cégeknél.
 
 A jó vezetőt persze meg kell fizetni, hogy jó cégei legyenek Székesfehérvárnak. Fontosnak tartják, hogy egységes, jól meghatározott tulajdonosi elvárás fogalmazódjon meg és a város végre tulajdonosként kezelje a cégeit. Az a cél, hogy meghatározott keretek között keressenek jól ezek az emberek.
 
 Cser-Palkovics András elmondta, hogy ameddig a közszolgáltatások kötelező feladatot jelentenek az önkormányzatoknak, addig egyértelműen köztulajdonú cégeknek kell ezeket végeznie. Kiemelte, hogy a fehérvári hulladékkezelést végző cégek a Depónia és a Székom önkormányzati tulajdonrészének növelésére meg kell kezdeni a tárgyalásokat. Mint mondta a múlt heti Közgyűlésen a Közép-Duna Vidéke Hulladékgazdálkodási Önkormányzati Társulásba nem az 51 százalékos városi tulajdonú Depóniát és nem a 25 százalékos önkormányzati tulajdonú Székomot, hanem a Városgondnokságot delegálták tagként. A döntés másik része pedig, hogy az igazgatóságba nem a korábbi delegáltakat, hanem Bozai Istvánt a Városgondnokság vezetőjét jelölte. Kezdeményezik, hogy az önkormányzatnak el kell kezdenie a tárgyalásokat arról, hogy visszavásárolja a város a 75 illetve 49 százalékát ezeknek a cégeknek azon az értéken, amit ebben a pillanatban érnek. Azt a lehetőséget keresik, hogy a két fél asztalhoz üljön.
 
 
 

Gazdaság

  1. Pékségeket ellenőrizte

    Huszonnégy pékséget ellenőriztek az online pénztárgépekből érkező forgalmi adatok nyomán, és tizenhárom üzletben állapítottak meg súlyos mulasztást a nyugtaadásnál a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Fejér vármegyei ellenőrei.

    2024.08.09.
  2. Fehérvári konténerek Párizsban

    A 2024-es nyári olimpia nemcsak a sport iránti szenvedély ünnepe, hanem a fenntarthatóság és a környezettudatosság fejlődésének kulcsfontosságú állomása is. A párizsi olimpia a sportolók kiemelkedő teljesítménye mellett a fenntartható megoldások és a társadalmi felelősségvállalás hangsúlyozására is fókuszál. A Continest, mint az összecsukható konténerek vezető gyártója is szerepet játszik ebben a zöld forradalomban.

    2024.08.06.
  3. Nyit az új Ecofamily

    Az Ecofamily magyar üzlethálózat egy életérzés, egy közösség, ahol az emberi alapértékek, a szeretet, a hála és az öröm inspirál mindent, amit napról napra tesznek. Immár 20 éve elköteleződtek dolgozóik és vásárlók jólléte mellett. Hálózatuk 63 üzletből áll, és közel 1500 munkatársuk egységet alkotva halad azon az úton, amit megálmodtak.

    2024.08.06.
  4. Ikarus buszok Lengyelországban

    Augusztus 1-től állnak forgalomba a lengyelországi Szczecinek városban az Ikarus zéró emissziós buszai, amelyek megérkezésével a legrégebbi belsőégésű járműveket kivonják a forgalomból. Ilyen elektromos Ikarus buszok közlekednek Székesfehérváron is már lassan két éve.

    2024.07.26.