-
Kutatók éjszakája 43 programmal
Immár egy évtizede, minden szeptemberben megnyitják kapuikat az európai kutatólaborok, hogy megmutassák, a tudomány nem egy „elefántcsonttoronyban” művelt, magányos tevékenység, hanem egy izgalmas lehetőségeket kínáló, szorgalommal bárki számára elérhető hivatás.
2024.09.24. -
Kedden állásbörze
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kara immár harmadik alkalommal ad helyet az egyetem állásbörzéjének, amelyre az egyetemistákon túl a régió minden álláskeresőjét szeretettel várják kedden 10 órától. A kiállítók között számos nagyfoglalkoztató ajánlataival is megismerkedhetnek az érdeklődők.
2024.09.23. -
Pályaválasztás előtt
Tizenhét pályaválasztás előtt álló, saját családjuk nélkül nevelkedő tini vett részt a székesfehérvári Grundfos Magyarország Gyártó Kft által szervezett pályaválasztási programon. A „Vigyázó kéz” Gyermekvédelmi Egyesület által támogatott gyerekeket Udvar Csaba ügyvezető várta a fehérvári gyárban.
2024.09.12. -
Harman Hackathon harmadszor
Harmadik alkalommal hirdeti meg az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar, a Harman Becker Kft. és Székesfehérvár Önkormányzata a „Junior Engineers Camp – HARMAN Hackathon” ötlet- és prototípusfejlesztő versenyt. A középiskolások és egyetemisták alkotta csapatok október 18-ig, egy kisfilm elkészítésével nevezhetnek a selejtezőbe, ahonnan hat középiskolai és nyolc egyetemi csapat jut a november 15-én kezdődő 24 órás döntőbe.
2024.09.12.
Uniós forrásból képeztek fehérvári munkavállalókat
Fehérvári alkalmazottak számára biztosítanak készségfejlesztő képzéseket közel 5 millió forint értékben. A „Munkahelyi képzések a Nelson Kft-nél” elnevezésű pályázati projekt keretében 15 fő munkavállaló kompetenciáját kívánják fejleszteni négy különböző képzéssel, amelyek az informatikai tréning, a korszerű gondolkodásfejlesztési gyakorlat, a folyamaturalás és a korszerű gazdasági és vállalkozási ismeretek gyakorlata.
2012.06.11. 15:00 |
Fehérvári alkalmazottak számára biztosítanak készségfejlesztő képzéseket közel 5 millió forint értékben. A „Munkahelyi képzések a Nelson Kft-nél” elnevezésű pályázati projekt keretében 15 fő munkavállaló kompetenciáját kívánják fejleszteni négy különböző képzéssel, amelyek az informatikai tréning, a korszerű gondolkodásfejlesztési gyakorlat, a folyamaturalás és a korszerű gazdasági és vállalkozási ismeretek gyakorlata.
A 2012 júniusában záruló projekt eredményeként a cég növelhette az alkalmazottak foglalkoztathatóságát, fejleszthette a már meglévő készségeket és képességeket. A képzések során elsajátított kompetenciák kiterjednek az informatikai készségek fejlesztésére, valamint folyamaturalás és gazdasági készségek fejlesztésre.
A Nelson Flottalízing Kft., 2004 júliusában jött létre. A Társaság fő tevékenységként autópark-kezeléssel, valamint gépjárművek, erőgépek, technológiai berendezések, hajók operatív lízing (tartós bérlet) útján történő finanszírozásával foglalkozik. Hosszú távú céljuk versenyképességünk biztosítása, illetve annak növelése, amelynek egyik alapvető feltétele, hogy vállalkozásuknál versenyképes, a gazdaság igényeinek megfelelő képzettséggel, munkavállalási képességekkel rendelkező munkaerő álljon rendelkezésre. Éppen ezért valamennyi tervezett képzés azt a célt szolgálja, hogy a vállalkozás szervezetileg és a munkavállaló egyénileg is fejlődjön.